Styrning och ansvarsfulla affärsmetoder
För att vinna kundernas och leverantörers förtroende följer vi höga etiska riktlinjer och agerar med professionalism. Vi har nolltolerans mot korruption, mutor eller andra incitament som kan påverka en affärstransaktion. Våra värderingar ligger till grund för våra relationer med kunder, partners och kollegor.
Uppförandekod
Våra medarbetare och leverantörer måste följa Munters uppförandekod, som baseras på FN:s Global Compacts tio principer. Vi övervakar efterlevnaden årligen och uppmuntrar rapportering av oetiskt beteende, inklusive tvångsarbete. Vi följer även avsnitt 54 i Modern Slavery Act 2015.
Vi har nolltolerans mot korruption och erbjuder regelbunden utbildning om uppförandekoden. Våra leverantörer granskas för att säkerställa efterlevnad av vår uppförandekod för leverantörer, och de kan ställas inför disciplinära åtgärder vid överträdelse.
Whistleblowerfunktion
Whistleblowingproceduren är utformad för att uppmuntra medarbetare att rapportera allvarliga oroande händelser relaterade till eller inom Munters. Vi är engagerade i att ta itu med all rapporterad felaktig hantering av Munters eller dess anställda, konsulter, entreprenörer eller leverantörer. Sådana rapporter kommer att hanteras omgående, noggrant utredas och resultera i korrigerande åtgärder där det är nödvändigt. Vi kommer också att utforska sätt att förhindra att liknande problem uppstår i framtiden.
Medarbetare kan lämna in whistleblowerklagomål genom olika kanaler, inklusive vårt globala etiska kommitté, eller via globala eller lokala anonyma kanaler som tillhandahålls av en extern leverantör.
Läs mer om vår visselblåsarpolicy här.
Policy mot mutor och korruption
Policyn mot mutor och korruption stärker vår Code of Conduct och sätter upp riktlinjer för interaktioner med externa parter och offentliga tjänstemän. Den fastställer nolltolerans mot mutor och korruption och omfattar områden som gåvor, underhållning, tredjepartsresor, affärspartners, intressekonflikter, sponsring, välgörenhetsbidrag, rabatter, provisioner och underlättande betalningar. Tydliga riktlinjer säkerställer efterlevnad.
Vi har en nolltolerans mot bedrägeri. Vi arbetar för att förhindra och noggrant utreda misstänkta bedrägerier. Detta visar vårt engagemang för etiska affärsmetoder och integritet.
Styrning
Styrelsen har det övergripande ansvaret för strategi, hållbarhet, etik och resultat. Vår VD och ledning beslutar om kort- och långsiktiga mål, fokusområden och prioriteringar. Styrgruppen för hållbarhet stöder VD och ledning, affärsområden och koncernfunktioner. Affärsområdena identifierar och genomför aktiviteter för att nå kort- och långsiktiga mål.