Etiska affärsmetoder
Vi agerar alltid med en hög etisk standard och professionalism för att få kundernas förtroende. Vi har nolltolerans mot korruption, mutor och andra incitament som kan påverka en affärstransaktion. Våra värderingar vägleder våra relationer med kunder, partner och kollegor.
Dessa tre områden utgör ramen för Munters hållbarhetsagenda. Vi införlivar dessa etiska affärsmetoder i vår strategi och våra strategiska prioriteringar:
Uppförandekod
Våra medarbetare och leverantörer måste underteckna och följa Munters uppförandekod, baserad på FN:s Global Compacts tio principer om mänskliga rättigheter, arbetsrättsliga frågor, miljö och antikorruption. Vi övervakar och rapporterar efterlevnaden varje år till styrelsen.
Vi uppmuntrar också våra medarbetare, leverantörer och kunder att rapportera oetiskt beteende, som tvångsarbete och människohandel. För att visa vår ståndpunkt i denna fråga har vi åtagit oss att följa avsnitt 54 i lagen Modern Slavery Act 2015. Avsnitt 54 i Modern Slavery Act 2015.
Uppförandekod för anställda
Vi har nolltolerans mot korruption. För att säkerställa att alla medarbetare vet vilka principer vi följer, erbjuds regelbunden utbildning om uppförandekoden till alla medarbetare.
Uppförandekod för leverantörer
Vi granskar regelbundet våra leverantörer av utrustning för att verifiera att de efterlever vår uppförandekod för leverantörer. För att säkerställa efterlevnad följer vi upp granskningsresultaten med varje leverantör.
Vår certifieringsprocess för hårdvaruleverantörer säkerställer att de material som används tillverkas enligt lagar som förbjuder tvångsarbete och människohandel.
Leverantörer som bryter mot uppförandekoden kan ställas inför disciplinära åtgärder, inklusive uppsägning eller avslut när så är lämpligt.
Hållbara investeringar och upphandlingar
Alla större investeringsbeslut inkluderar en hållbarhetsutvärdering. Innan vi fattar beslut analyserar vi sociala faktorer som mänskliga rättigheter, arbetsmiljö och miljöpåverkan. I vår beslutsprocess ingår även klimathänsyn och intern koldioxidprissättning.
Visselblåsarfunktion
Vi uppmuntrar våra medarbetare att rapportera alla beteenden som de anser vara ett brott mot Munters riktlinjer, inklusive uppförandekoden, till sina chefer eller genom vår webbaserade visselblåsartjänst, som hanteras av en oberoende tredje part för att garantera anonymitet. Läs mer om vår visselblåsarpolicy här.
Styrning
Styrelsen har det övergripande ansvaret för strategi, hållbarhet, etik och resultat. Vår VD och ledning beslutar om kort- och långsiktiga mål, fokusområden och prioriteringar. Styrgruppen för hållbarhet stöder VD och ledning, affärsområden och koncernfunktioner. Affärsområdena identifierar och genomför aktiviteter för att nå kort- och långsiktiga mål.
Styrnings model
