Bezpieczeństwo w pracy

Firma Munters nie akceptuje wypadków w miejscu pracy. Nasz zespół kierowniczy otrzymuje regularne raporty dotyczące incydentów wymagających interwencji medycznej, które monitorujemy i zgłaszamy co miesiąc. Systematyczne oceny ryzyka w naszych zakładach produkcyjnych mają na celu ochronę zdrowia i bezpieczeństwa pracowników. Oceniane obszary to bezpieczeństwo przeciwpożarowe, instalacje elektryczne oraz gospodarka odpadami i substancjami chemicznymi. Prowadzimy przeglądy wszystkich jednostek co trzy lata zgodnie z harmonogramem.

Program monitorowania bezpieczeństwa

Ulepszanie bezpieczeństwa w miejscu pracy jest niezwykle istotne dla zdrowia i komfortu pracowników. Programy STOP (Program monitorowania bezpieczeństwa) oraz BHP są ważnymi narzędziami, które wspierają wszystkich pracowników w kształtowaniu świadomości bezpieczeństwa i proaktywnego postępowania.

Przywództwo zaczyna się od MOJEGO DZIAŁANIA

W Munters uważamy, że kierowanie samym sobą jest kluczowym elementem doskonałego przywództwa. Poprzez promowanie świadomego postępowania i regularnej samooceny, dajemy możliwość jednostkom do rozwijania umiejętności i cech, które inspirują innych i przyczyniają się do naszego wspólnego sukcesu.

Ramy I ACT (MOJE DZIAŁANIE: Innowacyjność, Odpowiedzialność, Współpraca i Zaufanie) stanowią podstawę naszej filozofii przywództwa i wytyczne dotyczące cech, które inspirują osobisty rozwój i sukces. Wspólny język i postępowanie liderów może przyczynić się do utrzymania kultury, w której jednostki mają możliwość rozwoju i osiągania doskonałości.

Technologia, która jest na czele

Firma Munters jest światowym liderem w dostarczaniu zaawansowanych rozwiązań w dziedzinie chłodzenia przemysłowego, uzdatniania powietrza, osuszania oraz sterowania temperaturą i nawilżaniem. Jej bogata historia pionierskich odkryć, liczne patenty i rozległa wiedza aplikacyjna przyczyniły się do tego sukcesu.

Współpraca z naszymi klientami jest bardzo bliska, co przyczynia się do zwiększenia precyzji i efektywności naszych działań w dziedzinie innowacji. Wszystkie nasze działy - AirTech, Data Center Technologies i FoodTech - są odpowiedzialne za prowadzenie badań i rozwój w swoich specjalizacjach. Wykorzystują one centra technologiczne, które są blisko klientów, aby dostarczać innowacyjne technologie, które przynoszą znaczącą wartość biznesową.

Ważne jest, aby promować atmosferę innowacyjności, w której wszyscy pracownicy są zachęcani do dzielenia się swoimi pomysłami. Innowacyjność polega na przekraczaniu ograniczeń i zamienianiu pomysłów w rzeczywistość, niezależnie od tego, czy dotyczy to technologii, produktu, procesu czy koncepcji biznesowej. Generuje to wartość dodaną poprzez tworzenie nowych źródeł przychodów i stymulowanie rozwoju naszej organizacji.

Energooszczędne rozwiązania Munters w zakresie kontroli klimatu oferowane klientom oraz wdrożone w całej naszej organizacji inteligentne rozwiązania klimatyczne mają pozytywny wpływ na zrównoważony rozwój. Zrównoważony rozwój stanowi integralną część naszej strategii biznesowej. Popieramy również Cele Zrównoważonego Rozwoju opracowane przez ONZ i ustaliliśmy dziesięć celów, w których możemy mieć istotny wpływ, co pozwoli nam na udział w poprawie świata.

Nasze priorytety zrównoważonego rozwoju:

• Oferowanie wysokiej jakości, zasobooszczędnych rozwiązań klimatycznych

• Zmniejszenie emisji, poprawa wydajności energetycznej i zwiększenie udziału energii elektrycznej pochodzącej z odnawialnych źródeł. Naszym celem jest osiągnięcie zerowej emisji netto do 2030 roku.

• Wzrost różnorodności i promowanie kultury inkluzywności jest kluczowe dla stworzenia bezpiecznego środowiska pracy.  

• Innowacyjność i oferowanie nowych zrównoważonych produktów i usług.

Czytaj dalej