Veiligheid op de werkplek

Met het oog op bedrijfsongevallen hanteert Munters een nultolerantie. Elke maand registreren en rapporteren we aan ons managementteam elk incident waarbij medische hulp nodig was. Door systematisch risicobeoordelingen uit te voeren op onze productiefaciliteiten kunnen we de gezondheid en veiligheid van onze medewerkers beter beschermen. Onder de zaken die we evalueren vallen brandveiligheid, elektrische installaties en afval- en chemisch beheer. We beoordelen alle units volgens een doorlopend driejaarlijks schema.

Programma voor veiligheidsobservatie

Het verbeteren van de veiligheidscultuur op de werkvloer is cruciaal voor de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers. Via ons leiderschapsprogramma, STOP (Safety Observation Program) en ons programma voor gezondheid en veiligheid op het werk zorgen we bij alle medewerkers voor een veiligheidsgerichte mentaliteit en proactief gedrag.

Leiderschap begint met hoe 'I ACT' (hoe ik handel)

Bij Munters geloven we in de kracht van Zelfleiderschap als fundament van uitmuntend leiderschap. Door het stimuleren van bewuste werkmethodes en voortdurende zelfreflectie stellen we mensen in staat om vaardigheden en kwaliteiten te ontwikkelen die anderen inspireren en ons gezamenlijke succes aanjagen.

Het kader I ACT (Innovation, Accountability, Collaboration and Trust - innovatie, verantwoording, samenwerking en vertrouwen) vormt de basis van onze leiderschapsfilosofie en is een leidraad met betrekking tot vaardigheden die persoonlijke ontwikkeling en succes in de hand werken. Met een gemeenschappelijke boodschap en leiderschapspraktijken kunnen we een cultuur handhaven waarin mensen tot bloei komen en de ruimte krijgen om boven zichzelf uit te stijgen.

Toonaangevende technologie

Dankzij een rijke geschiedenis van grensverleggende ontdekkingen, talloze patenten en uitgebreide toepassingskennis is Munters wereldwijd marktleider in het leveren van geavanceerde oplossingen voor industriële koeling, luchtbehandeling, ontvochtiging en temperatuur- en bevochtigingsregeling.

Onze nauwe samenwerking met klanten versterkt de precisie en efficiëntie van onze inzet op het gebied van innovatie. In elk van onze divisies - AirTech, Data Center Technologies en FoodTech - nemen we onze verantwoordelijkheid voor onderzoek en ontwikkeling in hun respectieve productdomeinen. Daarbij maken we gebruik van technologiecentra dicht bij de klanten, voor het leveren van baanbrekende technologie, die aanzienlijke bedrijfswaarde creëert.

Het is essentieel om een innovatieve mentaliteit te koesteren waarin ideeën van alle medewerkers welkom zijn. Bij innovatie gaat het erom steeds een stap verder te gaan en ideeën om te zetten in realiteit, of het nu gaat om een technologie, een product, een proces of een zakelijk concept. Het voegt waarde toe, genereert nieuwe inkomsten en geeft een impuls aan de groei van onze organisatie.

De energiezuinige klimaatbeheersingsoplossingen die Munters voor klanten heeft en de klimaatvriendelijke maatregelen in onze hele organisatie dragen bij aan duurzame ontwikkeling. Wij integreren duurzaamheid in elk aspect van onze bedrijfsstrategie. We steunen ook de U.N. Sustainable Development Goals en hebben tien doelen vastgesteld waar we een belangrijke impact kunnen hebben en daardoor verschil kunnen maken.

Onze prioriteiten op het gebied van duurzaamheid:

• Hoogwaardige, grondstofzuinige klimaatoplossingen bieden

• Uitstoot verminderen, energieverbruik efficiënter maken en meer hernieuwbare elektriciteit gebruiken. Ons doel is om met onze eigen activiteiten in 2030 netto-nul uitstoot te hebben bereikt.

• Diversiteit verbeteren en zorg dragen voor een inclusieve cultuur en veilige werkplekken  

• Innoveren en nieuwe, duurzame producten en diensten aanbieden.

Meer informatie