Munters

StartKarriere

Livet hos Munters

Hos Munters forstår vi hvor viktig energieffektive klimaløsninger er for å drive verden framover og sikre sømløs drift. Som vår fremtidige medarbeider får du muligheten til å bruke evnene og ferdighetene dine på en meningsfylt måte. Bli en del av vårt dynamiske team og drivkraften bak teknologier som former en lysere og mer ansvarlig fremtid.

Se ledige stillinger

Våre kjerneverdier

Bærekraftig verdiskapning

Vi skaper bærekraftig og varig verdi i alt vi gjør. Vi skaper tilbud og markeder som ennå ikke er definert – vi er markedspionerer.

Resultatorientert

Vi tør å ta beslutninger selv i usikre tider. Vi følger opp og leverer det vi lover, og feirer når vi oppnår resultater.

Alltid på utkikk etter bedre løsninger

Vi er innovative og ønsker å forbedre oss hele tiden. Vi anstrenger oss for å være fremragende i alt vi gjør.

Lagånd

Vi vet at samarbeid lønner seg. Vi deler ideer og felles mål med et ønske om å vinne, og vi har det gøy underveis.

Et globalt selskap

Antall ansatte	Produksjonsanlegg	Aktiv i en rekke land
4 981	22	>45

Møt teamene våre

Vi er Munters

Mangfold, likestilling og inkludering (DEI)

Vår forpliktelse til mangfold, likestilling og inkludering (Diversity, equity and inclusion, DEI)

En mangfoldig og inkluderende organisasjon fremmer innovasjon, øker ytelsen og skaper større forretningsverdi. Derfor er DEI grunnlaget for vår langsiktige strategi. Vi fremmer kjønnsmessig, generasjonsmessig og etnisk mangfold og arbeider for å motvirke ubevisste fordommer, forebygge trakassering og diskriminering og sikre medarbeidernes helse, velvære, balanse mellom jobb og privatliv, samfunnsengasjement og mer.

Sikkerhet på arbeidsplassen

Munters har nulltoleranse for arbeidsulykker. Hver måned sporer og rapporterer vi hendelser som krever medisinsk hjelp til ledelsen. Gjennomføring av systematiske risikovurderinger på våre produksjonsanlegg bidrar til å ivareta de ansattes helse og sikkerhet. Noen av områdene som vurderes er brannsikkerhet, elektriske installasjoner og avfalls- og kjemikaliehåndtering. Vi gjennomgår alle enheter etter en rullerende treårsplan.

Safety observation program

Å forbedre sikkerhetskulturen på arbeidsplassen er avgjørende for de ansattes helse og velvære. Vårt lederskapsprogram, STOP (Safety Observation Program) og program for helse og sikkerhet på arbeidsplassen bidrar til sikkerhetsmentalitet og proaktiv atferd hos alle ansatte.

Lederskap starter med I ACT

Hos Munters mener vi at selvledelse er hjørnesteinen i førsteklasses lederskap. Ved å oppmuntre til bevisst praksis og kontinuerlig selvrefleksjon gir vi enkeltpersoner mulighet til å dyrke ferdigheter og kvaliteter som inspirerer andre og driver vår kollektive suksess.

Rammeverket, I ACT (Innovation, Accountability, Collaboration and Trust), er grunnlaget for vår lederskapsfilosofi og gir veiledning om kvaliteter som inspirerer til personlig utvikling og suksess. Gjennom et felles språk og lederskapspraksis kan vi opprettholde en kultur der folk trives og har muligheten til å utmerke seg.

Toppmoderne teknologi

Munters kan skilte med et vell av banebrytende oppdagelser, mange patenter og omfattende applikasjonsekspertise som har gjort selskapet til en global leder innen avanserte løsninger for industriell kjøling, luftbehandling, avfukting og temperatur- og fuktkontroll.

Vårt gode samarbeid med kundene gjør at innovasjonsarbeidet kan utføres med større presisjon og effektivitet. Hvert av våre forretningsområder, AirTech, Data Center Technologies og FoodTech, har ansvar for forskning og utvikling innen sine respektive produktområder, og bruker teknologisentre nær kundene for å levere banebrytende teknologi som gir betydelig forretningsverdi.

Det er viktig å fremme en nyskapende ånd der ideer fra alle medarbeidere blir godt mottatt. Innovasjon handler om å strekke seg lengre og omsette ideer til virkelighet, enten det gjelder en teknologi, et produkt, en prosess eller et forretningskonsept. Det tilfører verdi, genererer nye inntektsstrømmer og stimulerer vekst for organisasjonen vår

Munters energieffektive klimakontrolløsninger for kunder og de klimasmarte tiltakene som er på plass i hele organisasjonen, bidrar til bærekraftig utvikling. Vi integrerer bærekraft i alle aspekter av vår forretningsstrategi. Vi støtter også FNs Sustainable Development Goals og har identifisert ti mål vi kan ha en betydelig innvirkning på og dermed utgjøre en forskjell.

Våre prioriteringer innen bærekraft:

Tilby ressurseffektive klimaløsninger av høy kvalitet
Redusere utslipp, forbedre energieffektiviteten og øke bruken av fornybar elektrisitet. Målet vårt er å oppnå netto nullutslipp fra vår egen virksomhet innen 2030.
Øke mangfoldet og sikre en inkluderende kultur og trygge arbeidsplasser
Innovere og tilby nye bærekraftige produkter og tjenester.

Finn ut mer

Hvorfor Munters

Bli en del av Munters og et dynamisk team som utvikler fremtidens klimaløsninger. Grip muligheten til personlig og profesjonell vekst i et inkluderende og fremtidsrettet miljø. Hos Munters er din reise vår reise – bli med å tenke nytt for en lysere fremtid.

Finn ut hvorfor