Sécurité au travail

Munters a une tolérance zéro pour les accidents du travail. Chaque mois, nous suivons et signalons les incidents nécessitant une assistance médicale à notre équipe de direction. La réalisation d’évaluations systématiques des risques de nos installations de production contribue à protéger la santé et la sécurité des employés. Parmi les domaines évalués figurent la sécurité incendie, les installations électriques et la gestion des déchets et des produits chimiques. Nous réalisons des revues sur toutes les unités sur un calendrier glissant de trois ans.

Programme d’observation de la sécurité

L’amélioration de notre culture de la sécurité sur le lieu de travail est essentielle à la santé et au bien-être des employés. Notre programme de leadership, STOP (Safety Observation Program) et notre programme de santé et de sécurité au travail aident à insuffler un état d’esprit et un comportement proactif en matière de sécurité à tous les employés.

Le leadership commence par la façon dont J’AGIS

Chez Munters, nous croyons au pouvoir de l’auto-leadership, qui est la pierre angulaire d’un leadership exceptionnel. En encourageant la pratique intentionnelle et la réflexion personnelle continue, nous donnons aux individus les moyens de cultiver les compétences et les qualités qui inspirent les autres et stimulent notre succès collectif.

Le cadre, I ACT (Innovation, Responsabilité, Collaboration et Confiance), sert de base à notre philosophie de leadership et fournit des conseils sur les qualités qui inspirent le développement personnel et la réussite. Un langage et des pratiques de leadership communs, nous pouvons nous aider à maintenir une culture où les gens s’épanouissent et ont des opportunités d’exceller.

Une technologie de pointe

Une riche histoire de découvertes pionnières, de nombreux brevets et une vaste expertise des applications ont fait de Munters un leader mondial dans la fourniture de solutions avancées de refroidissement industriel, de traitement de l’air, de déshumidification et de contrôle de la température et de l’humidification.

Notre collaboration étroite avec nos clients améliore la précision et l’efficacité de nos efforts d’innovation. Chacun de nos secteurs d’activité – AirTech, Data Center Technologies et FoodTech – assume la responsabilité de la recherche et du développement dans leurs domaines de produits respectifs, en utilisant des centres technologiques proches des clients pour fournir une technologie révolutionnaire qui offre une valeur commerciale significative.

Il est essentiel de favoriser un esprit d’innovation où les idées de tous les employés sont les bienvenues. L’innovation consiste à aller au-delà, à transformer des idées en réalité, qu’il s’agisse d’une technologie, d’un produit, d’un processus ou d’un concept commercial. Il ajoute de la valeur, génère de nouvelles sources de revenus et stimule la croissance de notre organisation

Les solutions de climatisation écoénergétiques de Munters pour les clients et les mesures climatiquement intelligentes mises en place dans toute notre organisation contribuent au développement durable. Nous intégrons la durabilité dans chaque aspect de notre stratégie commerciale. Nous soutenons également l’ONU Objectifs de développement durable et nous avons identifié dix objectifs dans lesquels nous pouvons avoir un impact significatif et donc faire la différence.

Nos priorités en matière de durabilité :

• Offrir des solutions climatiques de haute qualité et économes en ressources

• Réduire les émissions, améliorer l’efficacité énergétique et augmenter notre utilisation d’électricité renouvelable. Notre objectif est d’atteindre la neutralité carbone de nos propres opérations d’ici 2030.

• Augmenter la diversité et garantir une culture inclusive et des lieux de travail sûrs  

• Innover et proposer de nouveaux produits et services durables.

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