Seguridad en el trabajo

Munters tiene una política de zero tolerancia hacia los accidentes. Cada mes, realizamos un seguimiento e informamos a nuestro equipo de gestión de los incidentes que requieren asistencia médica. Realizar evaluaciones de riesgos sistemáticas en nuestras instalaciones de producción ayuda a proteger la salud y la seguridad de nuestros empleados. Entre las áreas evaluadas se encuentran la seguridad contra incendios, las instalaciones eléctricas y la gestión de residuos y productos químicos. Llevamos a cabo revisiones en todas las unidades cada tres años.

Programa de cumplimiento de la seguridad

Mejorar nuestra cultura de seguridad en el lugar de trabajo es esencial para garantizar la salud y el bienestar de los empleados. Nuestro programa de liderazgo, STOP (programa de cumplimiento de la seguridad) y el programa de salud y seguridad en el trabajo ayudan a infundir una mentalidad de seguridad y un comportamiento proactivo en todos los empleados.

El liderazgo comienza con I ACT

En Munters, creemos que el autoliderazgo es la piedra angular de un gran liderazgo. Al fomentar la práctica intencional y la autorreflexión continua, capacitamos a las personas para que cultiven habilidades y cualidades que inspiren a los demás e impulsen nuestro éxito colectivo.

El marco, I ACT (Innovación, Responsabilidad, Colaboración y Confianza, por sus siglas en inglés), sirve como base para nuestra filosofía de liderazgo y proporciona orientación sobre las cualidades que inspiran el desarrollo personal y el éxito. Con un lenguaje y unas prácticas de liderazgo comunes, podemos ayudarnos a mantener una cultura en la que las personas prosperen y tengan oportunidades para destacar.

Tecnología líder

Una rica historia de descubrimientos innovadores, numerosas patentes y una amplia experiencia en aplicaciones han hecho que Munters sea líder mundial en el suministro de soluciones avanzadas para la refrigeración industrial, el tratamiento del aire, la deshumidificación, el control de la temperatura y la humidificación.

La estrecha colaboración con los clientes mejora la precisión y la eficiencia de nuestros esfuerzos de innovación. Cada una de nuestras áreas de negocio (AirTech, Data Center Technologies y FoodTech) asume la responsabilidad de la investigación y el desarrollo en sus respectivos ámbitos, utilizando centros tecnológicos cerca de los clientes para proporcionar tecnología revolucionaria que ofrezca un valor empresarial significativo.

Fomentar un espíritu innovador en el que las ideas de todos los empleados sean bienvenidas es esencial. La innovación consiste en ir más allá, transformando ideas en realidad, ya sea una tecnología, un producto, un proceso o un concepto empresarial. Añade valor, generando nuevas fuentes de ingresos e impulsando el crecimiento de nuestra organización.

Las soluciones de climatización energéticamente eficientes de Munters para los clientes y las medidas climáticamente inteligentes implementadas en toda nuestra organización contribuyen al desarrollo sostenible. Integramos la sostenibilidad en todos los aspectos de nuestra estrategia empresarial. También apoyamos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y hemos identificado diez objetivos en los que podemos tener un impacto significativo y, por lo tanto, marcar la diferencia.

Nuestras prioridades en materia de sostenibilidad:

• Ofrecer soluciones de climatización de alta calidad y eficientes en cuanto a recursos.

• Reducir las emisiones, mejorar la eficiencia energética y aumentar nuestro uso de energías renovables. Nuestro objetivo es que nuestras operaciones alcancen las cero emisiones netas para 2030.

• Aumentar la diversidad y garantizar una cultura inclusiva en lugares de trabajo seguros.  

• Innovar y ofrecer nuevos productos y servicios sostenibles.

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