Xianping Zeng
Xianping Zeng startete 1996 als Servicetechniker bei Munters, ein Jahr nachdem Munters ein Büro in China eröffnet hatte. Die Klimaanlagenindustrie steckte damals noch in den Kinderschuhen und Luftentfeuchter waren noch eine Neuheit. Der Jahresumsatz von Munters China im Bereich der Luftentfeuchtung lag nur bei etwa 10-20 Millionen chinesischen Yuan (CNY), und er war der einzige Servicetechniker in Guangzho
Bei einem Sprung in das Hier und Jetzt zeigt sich, dass das Unternehmen sowohl in Bezug auf Größe als auch technologische Fähigkeiten exponentiell gewachsen ist. Xianping hat miterlebt, wie sich Munters vom Anbieter einzelner Geräte zu einem Anbieter umfassender Systemlösungen entwickelt hat. Im Laufe der Jahre hat er sich der Wartung von Kundengeräten gewidmet und deren reibungslosen Betrieb sichergestellt. Bemerkenswerterweise laufen viele Produkte und Lösungen, die er vor über 25 Jahren gewartet hat, immer noch effizient, was die Qualität und den Service von Munters unterstreicht.
Ein massives Unterfangen
Eine prägende Erfahrung machte Xianping im Jahr 2005, als er an zwei Tabakprojekten in Fujian arbeitete. Jedes Projekt hatte 20-30 Geräte, und als einziger Ingenieur vor Ort erledigte er alle Inbetriebnahme-Arbeiten. Trotz der hohen Arbeitsbelastung empfand er großen Stolz auf die Munters-Technologie. Die damals verwendeten Geräte nutzten Abwärme aus der Klimaanlage zur Entfeuchtung und benötigten nur minimal zusätzliche Energie.
Technologieführer
Munters hat einen bedeutenden Beitrag zu den industriellen Prozessen in China geleistet, glaubt Xianping Zeng. Vor Munters wurde die Feuchtigkeitskontrolle oft übersehen. Das Unternehmen führte fortschrittliche Lösungen ein, die die Branche revolutionierten. Trotz zahlreicher heimischer Nachahmer hat Munters seine Führungsposition beibehalten. „Unsere technischen Lösungen werden häufig referenziert, sogar von Wettbewerbern“, sagt er stolz.
Freiraum für Innovationen
Im Laufe der Jahre hat Munters seine Systeme kontinuierlich verfeinert und eine Kultur des Vertrauens und der Mitarbeiterermächtigung gefördert. „Das Unternehmen gibt uns Schaffensfreiheit, und dieses Vertrauen ist der Grund, warum ich geblieben bin“, sagt Xianping. Für diejenigen, die eine Stelle bei Munters in Betracht ziehen, bietet er ehrliche Ratschläge. Er sagt: „Es ist eine einzigartige Branche und es lohnt sich, seine Karriere dieser Branche zu widmen.“