Sicherheit am Arbeitsplatz

Munters verfolgt eine Null-Toleranz-Politik für Arbeitsunfälle. Jeden Monat erfassen wir Vorfälle, die medizinische Hilfe erfordern, und melden sie an unser Managementteam. Durch systematische Risikobewertungen unserer Produktionsanlagen können wir die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen schützen. Zu den bewerteten Bereichen gehören Brandschutz, elektrische Installationen sowie Abfall- und Chemikalienmanagement. Wir überprüfen alle Einheiten in einem Turnus von drei Jahren.

Sicherheitsbeobachtungsprogramm

Die Verbesserung unserer Sicherheitskultur am Arbeitsplatz ist für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von entscheidender Bedeutung. Unser Führungsprogramm, das STOP-Programm (Safety Observation Program) und das Programm für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz tragen dazu bei, allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ein sicherheitsbewusstes und proaktives Verhalten zu vermitteln.

Führung beginnt damit, wie ich HANDLE

Wir von Munters glauben an die Kraft der Selbstführung als Fundament für herausragende Führung. Durch die Förderung bewusster Praxis und kontinuierlicher Selbstreflexion befähigen wir Einzelpersonen, die Fähigkeiten und Qualitäten zu entwickeln, die andere inspirieren und unseren gemeinsamen Erfolg vorantreiben.

I ACT (Innovation, Accountability, Collaboration and Trust / Innovation, Verantwortungsbewusstsein, Kollaboration und Vertrauen) dient als Grundsatz unserer Führungsphilosophie und bietet eine Anleitung zu Qualitäten, die die persönliche Entwicklung und den Erfolg fördern. Eine gemeinsame Sprache und Führungspraktiken helfen uns dabei, eine Kultur zu pflegen, in der Menschen sich wohlfühlen und die Möglichkeit haben, sich zu entfalten.

Spitzentechnologie

Dank einer Reihe bahnbrechender Entdeckungen, zahlreicher Patente und umfassender Anwendungserfahrungen hat sich Munters als weltweit führender Anbieter fortschrittlicher Lösungen für die industrielle Kühlung, Luftbehandlung, Entfeuchtung sowie Temperatur- und Befeuchtungssteuerung etabliert.

Unsere enge Zusammenarbeit mit Kunden erhöht die Präzision und Effizienz unserer Innovationsbemühungen. Jeder unserer Geschäftsbereiche – AirTech, Data Center Technologies und FoodTech – übernimmt die Verantwortung für die Forschung und Entwicklung in seinem jeweiligen Produktbereich. Dabei nutzen wir Technologiezentren in der Nähe unserer Kunden, um bahnbrechende Technologien bereitzustellen, die einen erheblichen geschäftlichen Nutzen bringen.

Die Förderung eines innovativen Geistes, in dem die Ideen aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen willkommen sind, ist unerlässlich. Bei der Innovation geht es darum, über sich hinauszuwachsen und Ideen in die Realität umzusetzen, sei es eine Technologie, ein Produkt, ein Prozess oder ein Geschäftskonzept. Sie schafft Mehrwert, generiert neue Einnahmequellen und fördert das Wachstum unseres Unternehmens.

Die energieeffizienten Klimatisierungslösungen von Munters für unsere Kunden und die klimafreundlichen Maßnahmen, die in unserem gesamten Unternehmen umgesetzt werden, tragen zu einer nachhaltigen Entwicklung bei. Wir integrieren Nachhaltigkeit in jeden Aspekt unserer Geschäftsstrategie. Wir unterstützen auch die US-amerikanischen Ziele für nachhaltige Entwicklung (U.N. Sustainable Development Goals) und haben zehn Ziele identifiziert, bei denen wir einen erheblichen Einfluss haben und dadurch einen Unterschied machen können.

Unsere Prioritäten im Bereich Nachhaltigkeit:

• Angebot hochwertiger, ressourceneffizienter Klimalösungen

• Reduzierung der Emissionen, Verbesserung der Energieeffizienz und verstärkte Nutzung von Strom aus erneuerbaren Energien. Unser Ziel ist es, bis 2030 Netto-Null-Emissionen aus unserem eigenen Betrieb zu erreichen.

• Förderung der Diversität und Gewährleistung einer integrativen Kultur und sicherer Arbeitsplätze  

• Innovation und Angebot neuer nachhaltiger Produkte und Services.

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