Sikkerhed på arbejdspladsen

Munters tolererer ikke arbejdsulykker. Hver måned sporer og rapporterer vi hændelser, der kræver lægehjælp, til vores ledelsesteam. Systematiske risikovurderinger af vores produktionsanlæg bidrager til at beskytte medarbejdernes sundhed og sikkerhed. Blandt de evaluerede områder er brandsikkerhed, elektriske installationer samt affalds- og kemikaliehåndtering. Vi fører løbende tilsyn med samtlige afdelinger hvert tredje år.

Ansvarlighedsprogram

Bedre sikkerhedskultur på arbejdspladsen er afgørende for medarbejdernes sundhed og trivsel. Vores lederskabsprogram, STOP (Safety Observation Program) og arbejdsmiljøprogram hjælper med at indarbejde en sikkerhedsmentalitet og proaktiv adfærd hos alle medarbejdere.

Ledelse starter med I ACT

Hos Munters tror vi på styrken ved selvledelse, som er hjørnestenen i fremragende lederskab. Ved at fremme bevidst praksis og kontinuerlig selvrefleksion giver vi enkeltpersoner mulighed for at dyrke de færdigheder og kvaliteter, der inspirerer andre og driver vores fælles succes.

Modellen I ACT (Innovation, Accountability, Collaboration and Trust), fungerer som grundlag for vores lederskabsfilosofi og vejleder om kvaliteter, der inspirerer til personlig udvikling og succes. Fælles sprog og ledelsespraksis kan hjælpe os med at opretholde en kultur, hvor medarbejderne trives og har mulighed for at brillere.

Avanceret teknologi

En rig historie med banebrydende opdagelser, talrige patenter og omfattende applikationsekspertise har etableret Munters som en global leder inden for levering af avancerede løsninger til industriel køling, luftbehandling, affugtning og temperatur- og befugtningstyring.

Vores stærke samarbejde med kunderne øger præcisionen og effektiviteten i vores innovationsindsats. Hvert af vores forretningsområder – AirTech, Data Center Technologies og FoodTech – tager ansvar for forskning og udvikling inden for deres respektive produktområder og bruger teknologicentre tæt på kunderne til at levere banebrydende teknologi, der leverer betydelig forretningsværdi.

Det er vigtigt at dyrke en innovativ ånd, hvor idéer fra alle medarbejdere er velkomne. Innovation handler om at gå videre og omsætte ideer til virkelighed, uanset om det er en teknologi, et produkt, en proces eller et forretningskoncept. Det tilfører værdi, genererer nye indtægtskilder og stimulerer væksten for vores organisation

Munters’ energieffektive klimastyringsløsninger til kunder og de klimaintelligente tiltag, der er på plads i hele vores organisation, bidrager til bæredygtig udvikling. Vi integrerer bæredygtighed i alle aspekter af vores forretningsstrategi. Vi støtter også FN's mål for bæredygtighed og har identificeret ti mål, hvor vi kan udrette noget betydeligt og dermed gøre en forskel.

Vores prioriteter inden for bæredygtighed:

• Tilbyde ressourceeffektive klimaløsninger af høj kvalitet

• Reducere udledninger, forbedre energieffektiviteten og øge vores brug af vedvarende elektricitet. Vores mål er at opnå nettonuludledning fra vores egne aktiviteter inden 2030.

• Øge mangfoldigheden og sikre en inkluderende kultur og sikre arbejdspladser  

• At innovere og tilbyde nye bæredygtige produkter og tjenester.

Få mere at vide