Would you prefer to visit the site in this language?
W Munters rozumiemy istotną rolę energooszczędnych rozwiązań klimatycznych w dostarczaniu energii na całym świecie i zapewnianiu bezawaryjnej pracy. Jako nasz przyszły pracownik możesz mieć na to znaczący wpływ dzięki swoim talentom i umiejętnościom. Dołącz do naszej energicznej grupy, która rozwija technologie kształtujące lepsze perspektywy bardziej odpowiedzialnej przyszłości.
Tworzymy zrównoważoną i trwałą wartość we wszystkim, co robimy. Tworzymy oferty i rynki, które jeszcze nie zdefiniowano – jesteśmy pionierami rynku.
Odważnie podejmujemy decyzje nawet w niepewnych czasach. Dążymy do spełnienia obietnic i cieszymy się z osiągniętych wyników.
Jesteśmy kreatywni i ciągle dążymy do doskonalenia się. Dążymy do perfekcji we wszystkich naszych działaniach.
Znamy korzyści płynące ze współpracy. Dzieląc się pomysłami i wspólnymi celami z pasją do zwycięstwa, radośnie podążamy wyznaczoną drogą.
Zatrudnienie |
Zakłady produkcyjne |
Działaność w wielu krajach |
4981 |
22 |
>45 |
Organizacja, która jest różnorodna i inkluzywna, pobudza innowacje, zwiększa wydajność i generuje większą wartość biznesową. Dlatego DEI jest podstawą naszej długoterminowej strategii. Okazujemy wsparcie dla różnorodności płciowej, pokoleniowej i etnicznej oraz podejmujemy działania mające na celu zwalczanie nieświadomych uprzedzeń, zapobieganie nękaniu i dyskryminacji oraz zapewnienie zdrowia, dobrego samopoczucia, równowagi między pracą a życiem prywatnym, zaangażowania społecznego i innych aspektów.
Firma Munters nie akceptuje wypadków w miejscu pracy. Nasz zespół kierowniczy otrzymuje regularne raporty dotyczące incydentów wymagających interwencji medycznej, które monitorujemy i zgłaszamy co miesiąc. Systematyczne oceny ryzyka w naszych zakładach produkcyjnych mają na celu ochronę zdrowia i bezpieczeństwa pracowników. Oceniane obszary to bezpieczeństwo przeciwpożarowe, instalacje elektryczne oraz gospodarka odpadami i substancjami chemicznymi. Prowadzimy przeglądy wszystkich jednostek co trzy lata zgodnie z harmonogramem.
Ulepszanie bezpieczeństwa w miejscu pracy jest niezwykle istotne dla zdrowia i komfortu pracowników. Programy STOP (Program monitorowania bezpieczeństwa) oraz BHP są ważnymi narzędziami, które wspierają wszystkich pracowników w kształtowaniu świadomości bezpieczeństwa i proaktywnego postępowania.
W Munters uważamy, że kierowanie samym sobą jest kluczowym elementem doskonałego przywództwa. Poprzez promowanie świadomego postępowania i regularnej samooceny, dajemy możliwość jednostkom do rozwijania umiejętności i cech, które inspirują innych i przyczyniają się do naszego wspólnego sukcesu.
Ramy I ACT (MOJE DZIAŁANIE: Innowacyjność, Odpowiedzialność, Współpraca i Zaufanie) stanowią podstawę naszej filozofii przywództwa i wytyczne dotyczące cech, które inspirują osobisty rozwój i sukces. Wspólny język i postępowanie liderów może przyczynić się do utrzymania kultury, w której jednostki mają możliwość rozwoju i osiągania doskonałości.
Firma Munters jest światowym liderem w dostarczaniu zaawansowanych rozwiązań w dziedzinie chłodzenia przemysłowego, uzdatniania powietrza, osuszania oraz sterowania temperaturą i nawilżaniem. Jej bogata historia pionierskich odkryć, liczne patenty i rozległa wiedza aplikacyjna przyczyniły się do tego sukcesu.
Współpraca z naszymi klientami jest bardzo bliska, co przyczynia się do zwiększenia precyzji i efektywności naszych działań w dziedzinie innowacji. Wszystkie nasze działy - AirTech, Data Center Technologies i FoodTech - są odpowiedzialne za prowadzenie badań i rozwój w swoich specjalizacjach. Wykorzystują one centra technologiczne, które są blisko klientów, aby dostarczać innowacyjne technologie, które przynoszą znaczącą wartość biznesową.
Ważne jest, aby promować atmosferę innowacyjności, w której wszyscy pracownicy są zachęcani do dzielenia się swoimi pomysłami. Innowacyjność polega na przekraczaniu ograniczeń i zamienianiu pomysłów w rzeczywistość, niezależnie od tego, czy dotyczy to technologii, produktu, procesu czy koncepcji biznesowej. Generuje to wartość dodaną poprzez tworzenie nowych źródeł przychodów i stymulowanie rozwoju naszej organizacji.
Energooszczędne rozwiązania Munters w zakresie kontroli klimatu oferowane klientom oraz wdrożone w całej naszej organizacji inteligentne rozwiązania klimatyczne mają pozytywny wpływ na zrównoważony rozwój. Zrównoważony rozwój stanowi integralną część naszej strategii biznesowej. Popieramy również Cele Zrównoważonego Rozwoju opracowane przez ONZ i ustaliliśmy dziesięć celów, w których możemy mieć istotny wpływ, co pozwoli nam na udział w poprawie świata.
Zmniejszenie emisji, poprawa wydajności energetycznej i zwiększenie udziału energii elektrycznej pochodzącej z odnawialnych źródeł. Naszym celem jest osiągnięcie zerowej emisji netto do 2030 roku.
Wzrost różnorodności i promowanie kultury inkluzywności jest kluczowe dla stworzenia bezpiecznego środowiska pracy.
Innowacyjność i oferowanie nowych zrównoważonych produktów i usług.
Dołącz do Munters i stań się częścią energicznego zespołu, który kształtuje przyszłość rozwiązań klimatycznych. Skorzystaj z okazji do rozwoju osobistego i zawodowego w otwartym i perspektywicznym środowisku. W Munters Twoja droga jest naszą drogą - razem wprowadzamy nowe rozwiązania, dzięki którym przyszłość będzie lepsza.
Razem dążymy do stworzenia przyszłości, w której każdy pracownik odczuwa uznanie, wsparcie i inspirację do osiągania optymalnych rezultatów.
Poznaj niektóre z naszych zespołów i obszarów pracy.
Dołącz do rozwijającej się społeczności, która docenia nowatorskie podejście, współpracę i rozwój indywidualny.
Dowiedz się więcej o firmie Munters i ważnej pracy, którą wykonuje.
Czytaj dalej
W Munters, zrównoważony rozwój jest połączony z każdym elementem naszej strategii biznesowej. Dowiedz się, jak zmieniamy świat na lepsze.
Dowiedz się, jak
Umożliwiamy firmom na całym świecie maksymalizację potencjału dzięki naszym energooszczędnym rozwiązaniom do kontroli klimatu, jednocześnie ograniczając globalne emisje dwutlenku węgla.
Informacje o firmie